Nasza Misja i Wartości
Nasza Misja
Naszym celem jest łączenie utalentowanych osób z czołowymi firmami w Europie, co przynosi korzyści zarówno kandydatom, jak i pracodawcom.
Wierzymy, że każdy zasługuje na szansę na rozwój.
Nasze Wartości
W Quick Recruitment kierujemy się wartościami takimi jak integracja, efektywność i różnorodność. Uważamy, że uczciwa komunikacja i szybkie rozwiązania rekrutacyjne są kluczem do sukcesu.
Zespół
Nasz zespół składa się z doświadczonych specjalistów, którzy rozumieją potrzeby rynku pracy.
Jesteśmy tu, aby wspierać zarówno kandydatów, jak i pracodawców w ich drodze do sukcesu.
Nasz zespół
Marcin Ćwik
CEO
Marcin to ekspert z wieloletnim doświadczeniem w zarządzaniu operacyjnym, który z powodzeniem wspiera rozwój QuickRecruitment. Jako dyrektor operacyjny, jest odpowiedzialny za sprawne funkcjonowanie wszystkich procesów wewnętrznych firmy oraz realizację strategii biznesowej. Marcin słynie z analitycznego myślenia, skutecznego podejmowania decyzji oraz umiejętności motywowania zespołu do osiągania ambitnych celów. Jego podejście opiera się na efektywności, transparentności i współpracy, co przekłada się na dynamiczny rozwój firmy. Pasjonuje się nowoczesnymi technologiami, które wdraża w codziennej pracy, by zapewnić klientom najwyższy poziom obsługi.
Monika Ćwik
CEO
Monika Ćwik to wizjonerka i doświadczona liderka, która z pasją buduje przyszłość branży rekrutacyjnej. Jako założycielka i dyrektor zarządzająca QuickRecruitment, Monika od lat skutecznie wspiera firmy w znajdowaniu najlepszych talentów, jednocześnie dbając o indywidualne potrzeby kandydatów. Dzięki jej zaangażowaniu, firma wyróżnia się profesjonalizmem, innowacyjnym podejściem oraz wysoką jakością świadczonych usług. Monika jest znana z energii, dbałości o szczegóły oraz zdolności budowania długotrwałych relacji biznesowych. Jej motto brzmi: „Ludzie są sercem każdej organizacji – właściwe osoby na właściwych miejscach to klucz do sukcesu”.
Krystyna Nowacka
Rekruter
Krystyna Nowacka to doświadczona rekruterka, która z zaangażowaniem i empatią wspiera zarówno kandydatów, jak i pracodawców w procesie rekrutacji. W QuickRecruitment odpowiada za prowadzenie kompleksowych procesów selekcji, budowanie relacji z klientami oraz aktywne poszukiwanie talentów dopasowanych do indywidualnych potrzeb firm. Krystyna wyróżnia się doskonałą intuicją rekrutacyjną, umiejętnością słuchania oraz skuteczną komunikacją. Jej priorytetem jest jakość – każdą rekrutację traktuje indywidualnie, dbając o satysfakcję obu stron.
